判斷題人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有：效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則、與國(guó)家的法令法規(guī)政策一致的原則、公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。
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3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理關(guān)心的是人，其核心是認(rèn)識(shí)人性、尊重人性，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代人力資源管理（）。
A、以物為中心
B、以人為本
C、以能為中心
D、以學(xué)歷為中心
4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的目的是最有效地利用（）人力資源和吸引人才。
A、退休
B、將來(lái)
C、過(guò)去
D、現(xiàn)有
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中，生產(chǎn)人員宜采用以（）為對(duì)象的考評(píng)方法。
A、行為特征
B、產(chǎn)出結(jié)果
C、品質(zhì)特征
D、能力表現(xiàn)
最新試題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項(xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于假說(shuō)說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題