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判斷題人力資源規(guī)劃最顯著的特點是把員工看作是資源。

1.判斷題配備規(guī)劃是對中、長期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃。

2.判斷題在確定了組織對人力資源的凈需求以后，人力資源管理人員就可以著手制定有關(guān)人力資源的管理決策和措施，來解決組織所面臨的短缺和剩余問題。

3.判斷題內(nèi)傾型性格類型的人比較適合從事有計劃的、穩(wěn)定的、不需要與人過多交往的職業(yè)，如科學(xué)家、技術(shù)人員、會計師、一般辦公室人員等。

4.判斷題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的認(rèn)真度、責(zé)任感、工作的努力程度、是否服從命令等。

5.判斷題未來薪酬將更多地反映知識市場化的要求，薪酬管理將形成靜態(tài)的分析機(jī)制，以適應(yīng)市場變化的需求。