多項選擇題狹義的人力資源是指組織中勞動者的學識和（）等的總和。

A、經(jīng)驗
B、能力
C、技術
D、個性
E、品德


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1.多項選擇題任職說明主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

A、一般要求：年齡、性別、學歷、工作經(jīng)歷
B、生理要求：健康狀況、體力、靈活性及感覺器官的靈敏度
C、心理要求：觀察、集中、記憶、理解、學習、解決問題、創(chuàng)造性、數(shù)學計算、語言表達、決策、交際、領導能力及性格、氣質(zhì)、興趣、愛好、態(tài)度、事業(yè)心、合作性等等
D、父母
E、家屬

2.多項選擇題人力資源培訓開發(fā)的作用有（）

A、是提高組織人力資源綜合素質(zhì)的重要途徑
B、有助于提高組織的士氣，降低員工流失率
C、是應當高新技術革命挑戰(zhàn)的需要
D、可帶來較高的投資回報率
E、是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)

3.多項選擇題職業(yè)生涯管理是一個職業(yè)選擇、設計、決策和開發(fā)的復雜過程，它受到多種因素的影響。這些因素包括（）

A、個人條件的影響和父母的影響
B、學校教育的影響
C、朋友和同齡群體的影響
D、社會環(huán)境的影響信息的影響
E、信息的影響

5.多項選擇題根據(jù)勞動法調(diào)整的勞動關系概括起來主要有以下幾個法律特征（）

A、勞動關系是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的關系
B、與勞動有著直接的聯(lián)系
C、勞動關系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者的所在單位
D、勞動關系的一方勞動者要成為另一方所在單位的成員
E、勞動者應遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則