你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系概括起來主要有以下幾個法律特征（）

A、勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
B、與勞動有著直接的聯(lián)系
C、勞動關(guān)系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者的所在單位
D、勞動關(guān)系的一方勞動者要成為另一方所在單位的成員
E、勞動者應遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則

多項選擇題

我國《勞動合同法》規(guī)定勞動者承擔的主要義務有（）

A、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務和工作任務
B、學習政治、文化、科學、技術(shù)和業(yè)務知識
C、遵守勞動紀律和規(guī)章制度
D、保守國家和企業(yè)的機密
E、獲得相應的勞動報酬

對于企業(yè)管理來說，要做好激勵工作，就離不開物質(zhì)和利益，必須要先搭建一個平臺，以此為基礎開展激勵工作，這個平臺就是要能使員工在基本的物質(zhì)需求上得到滿足。常見的物質(zhì)激勵方式有（）

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根據(jù)勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系概括起來主要有以下幾個法律特征（）

我國《勞動合同法》規(guī)定勞動者承擔的主要義務有（）

對于企業(yè)管理來說，要做好激勵工作，就離不開物質(zhì)和利益，必須要先搭建一個平臺，以此為基礎開展激勵工作，這個平臺就是要能使員工在基本的物質(zhì)需求上得到滿足。常見的物質(zhì)激勵方式有（）