判斷題公平理論研究的主要內(nèi)容是職工報酬分配的合理性、公平性及其對職工產(chǎn)生積極性的影響。
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3.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素是（）
A、勞動力市場發(fā)育程度
B、人口政策及人口現(xiàn)狀
C、企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失
D、社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好
4.單項選擇題在人員短缺時，通常首先應(yīng)當考慮采用（）的方法，實現(xiàn)人力供給與需求的合理配置。
A、內(nèi)部調(diào)劑
B、外部補充
C、招聘
D、借調(diào)
5.單項選擇題（）不是崗位分析的結(jié)果之一。
A、工作說明書
B、崗位規(guī)范
C、職務(wù)晉升圖
D、組織機構(gòu)圖
最新試題
我國的科學教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
科技工作者的團結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
在管理過程中，哪一項具有民族性：（）
題型：單項選擇題
制訂文獻調(diào)查計劃（）
題型：多項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題