A、設(shè)備擴(kuò)散
B、云計(jì)算
C、自然用戶界面
D、大數(shù)據(jù)
E、計(jì)算機(jī)
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A、工作指導(dǎo)法
B、工作輪換法
C、特別任務(wù)法
D、個(gè)別指導(dǎo)法
A、網(wǎng)上培訓(xùn)創(chuàng)造出新的培訓(xùn)觀念
B、降低培訓(xùn)障礙,提高培訓(xùn)績(jī)效,并提供彈性的學(xué)習(xí)時(shí)間
C、大大降低培訓(xùn)費(fèi)用
D、縮短了培訓(xùn)時(shí)程,加速信息傳播,擴(kuò)大了知識(shí)分享的范圍
E、難度變大
最新試題
在管理過(guò)程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推,可運(yùn)用()
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
表率作用包括()
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在()方面。
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
選題的方法包括()
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()