判斷題培訓(xùn)的效果具有后延性，即短期未必產(chǎn)生效益，但可以產(chǎn)生較長的效益。

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2.單項選擇題由一位有經(jīng)驗的工人或主管在工作崗位上對受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)，這種培訓(xùn)方法是（）

A、工作指導(dǎo)法
B、工作輪換法
C、特別任務(wù)法
D、個別指導(dǎo)法

3.多項選擇題相對于傳統(tǒng)培訓(xùn)方式而言，網(wǎng)上培訓(xùn)有以下優(yōu)點（）

A、網(wǎng)上培訓(xùn)創(chuàng)造出新的培訓(xùn)觀念
B、降低培訓(xùn)障礙，提高培訓(xùn)績效，并提供彈性的學(xué)習(xí)時間
C、大大降低培訓(xùn)費(fèi)用
D、縮短了培訓(xùn)時程，加速信息傳播，擴(kuò)大了知識分享的范圍
E、難度變大