A、利用研發(fā)中心對科技人員進(jìn)行培訓(xùn)
B、各種開發(fā)人的潛能的方法的出現(xiàn)
C、網(wǎng)上在線培訓(xùn)的快速發(fā)展
D、企業(yè)大學(xué)和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略更加密切結(jié)合
E、企業(yè)外包培訓(xùn)開發(fā)的增長
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A、確定目標(biāo)
B、課程定位
C、選擇模式
D、進(jìn)行評價(jià)
A、講授法
B、討論法
C、視聽法
D、個案法
E、實(shí)驗(yàn)法
A、與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)密切聯(lián)系的戰(zhàn)略性原則
B、理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃的系統(tǒng)性原則
C、專業(yè)知識技能培訓(xùn)與組織文化教育兼顧的教育性原則
D、嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎勵的激勵性原則
E、遵守成人學(xué)習(xí)規(guī)律和個性特征的因材施教原則
最新試題
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯誤的是:()
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點(diǎn)包括()
表率作用包括()
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
關(guān)于假說說法正確的是()
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是()
下列人員屬于人力資源專才的是:()
管理的軟件指的是:()
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中,錯誤的是:()