多項(xiàng)選擇題人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有（）
A、效率優(yōu)先原則
B、雙向選擇原則
C、與國(guó)家的法令法規(guī)政策一致的原則
D、公開公平競(jìng)爭(zhēng)的原則
E、有關(guān)系者優(yōu)先原則
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3.單項(xiàng)選擇題為使招聘效率最高，組織應(yīng)在人才供應(yīng)的（）時(shí)入場(chǎng)招聘。
A、低谷
B、不足
C、高峰
D、短缺
4.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià)需要考慮以下幾個(gè)方面的情況（）
A、市場(chǎng)絕對(duì)價(jià)格
B、市場(chǎng)相對(duì)價(jià)格
C、企業(yè)管理政策
D、職務(wù)分析結(jié)果
E、企業(yè)生產(chǎn)模式
最新試題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項(xiàng)選擇題