判斷題內(nèi)部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
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1.單項(xiàng)選擇題為使招聘效率最高，組織應(yīng)在人才供應(yīng)的（）時(shí)入場(chǎng)招聘。
A、低谷
B、不足
C、高峰
D、短缺
2.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià)需要考慮以下幾個(gè)方面的情況（）
A、市場(chǎng)絕對(duì)價(jià)格
B、市場(chǎng)相對(duì)價(jià)格
C、企業(yè)管理政策
D、職務(wù)分析結(jié)果
E、企業(yè)生產(chǎn)模式
5.單項(xiàng)選擇題職務(wù)分析包括兩方面的內(nèi)容：一是確定職務(wù)的（）；二是找出職務(wù)對(duì)任職人員的各種要求。
A、具體特征
B、部分特征
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容
最新試題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題