判斷題在運用面談法進行崗位調(diào)查時，調(diào)查人應該作為主角，應盡可能多地向被調(diào)查人提出問題
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1.單項選擇題職務評價其根本目的是為提供確定薪酬結構、等級，實現(xiàn)（）內(nèi)部公平性提供依據(jù)。
A、人員
B、性別
C、薪酬
D、工種
2.單項選擇題職務評價是對職務價值的分析和測算，目的在于建立組織的（）。
A、職務價值體系
B、工資價值體系
C、工作效率體系
D、工作制度體系
3.多項選擇題職務描述具體說明了職務的物質(zhì)特點和環(huán)境特點，主要解決以及職務的崗位與條件、工作流程與規(guī)范、（）等問題。
A、內(nèi)容與特征
B、責任與權力
C、目的與結果
D、標準與要求
E、時間與地點