判斷題人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實(shí)施成本及其帶來的效益。
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2.單項(xiàng)選擇題外部預(yù)測的內(nèi)容主要是分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人事政策、各類人才供需狀況等條件下組織從外部可能()的人才。
A、解聘
B、獲得
C、交流
D、培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計(jì)劃,又被稱作是()。
A、員工目標(biāo)
B、人員計(jì)劃
C、年度人力資源計(jì)劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃
4.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)90年代后,人力資源管理已出現(xiàn)專業(yè)化和()等發(fā)展趨勢。
A、科學(xué)化
B、規(guī)范化
C、標(biāo)準(zhǔn)化
D、民主化
E、信息化
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參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
題型:單項(xiàng)選擇題
在中國式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是()
題型:多項(xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
題型:多項(xiàng)選擇題