判斷題人力資源規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環(huán)節(jié)進行職能性策劃。
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1.單項選擇題外部預測的內容主要是分析在當前經濟環(huán)境、人事政策、各類人才供需狀況等條件下組織從外部可能（）的人才。
A、解聘
B、獲得
C、交流
D、培訓
2.單項選擇題戰(zhàn)術性人力資源規(guī)劃主要指三年以內的人力資源計劃，又被稱作是（）。
A、員工目標
B、人員計劃
C、年度人力資源計劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃
3.多項選擇題20世紀90年代后，人力資源管理已出現(xiàn)專業(yè)化和（）等發(fā)展趨勢。
A、科學化
B、規(guī)范化
C、標準化
D、民主化
E、信息化
最新試題
培訓的中心是：（）
題型：單項選擇題
我國的科學教育與國外相比存在著一定的差距，我們應該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
科技工作者的團結合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
下面有關培訓的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題
表率作用包括（）
題型：多項選擇題
制訂文獻調查計劃（）
題型：多項選擇題
下面關于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
應用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項選擇題
學術活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學校外部的學術研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項選擇題
在管理過程中，哪一項具有民族性：（）
題型：單項選擇題