判斷題人力資源管理關(guān)心的是人，其核心是認識人性、尊重人性，強調(diào)現(xiàn)代人力資源管理“以人為本”。
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1.單項選擇題人口資源是指一個國家或地區(qū)的人口總體的（）表現(xiàn)。它是一個最基本的底數(shù)，是人力資源、勞動力資源和人才資源的基礎(chǔ)。
A、數(shù)量
B、質(zhì)量
C、能量
D、變量
2.多項選擇題傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比較，表現(xiàn)在（）方面不同。
A、管理觀念不同
B、管理重心不同
C、管理內(nèi)容不同
D、管理的方法不同
E、管理的原則不同
3.多項選擇題人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動能力
E、學習能力
4.判斷題戰(zhàn)略性人力資源管理的目標就是為眾多的利益相關(guān)者服務(wù)，而利益相關(guān)者主要是指本組織、投資者（股東）、客戶、員工、社區(qū)和戰(zhàn)略伙伴等。
最新試題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
把人當作資源進行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
在管理過程中，哪一項具有民族性：（）
題型：單項選擇題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：單項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
我國的科學教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
人力資源領(lǐng)導變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項選擇題