A.懲罰有關(guān)人員
B.等待差異重新出現(xiàn)
C.立即修正標(biāo)準(zhǔn)
D.采取糾正措施
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A.現(xiàn)場控制
B.預(yù)先控制
C.事后控制
D.前饋控制
A.衡量實(shí)際績效
B.進(jìn)行差異分析
C.采取糾正措施
D.明確控制標(biāo)準(zhǔn)
A.123
B.231
C.321
D.312
A.控制的時(shí)效性越強(qiáng),控制的定量化程度越高
B.控制的時(shí)效性越強(qiáng),控制的綜合性越強(qiáng)
C.控制的時(shí)效性越弱,控制的定量化程度越高
D.控制的時(shí)效性越弱,控制的綜合性越強(qiáng)
A.財(cái)務(wù)控制
B.作業(yè)控制
C.質(zhì)量控制
D.績效控制
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
社群控制的主要特征包括()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()