單項(xiàng)選擇題多元化觀點(diǎn)對雇傭組織的矛盾實(shí)質(zhì)和工會作用的看法與一體化觀點(diǎn)（）。
A.完全相同
B.大體相同
C.有些不同
D.截然不同
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1.單項(xiàng)選擇題按照一體化的觀點(diǎn)，工會和集體談判的存在，對于管理方來說，錯誤的說法是（）。
A.痛苦的
B.不受歡迎的
C.一有機(jī)會就應(yīng)予以清除
D.可以接受的
2.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)一體化的觀點(diǎn)的說法中，不正確的是（）。
A.雇傭組織是一個整體，一個由共同目標(biāo)組織起來的不可分離的團(tuán)體
B.雇傭組織內(nèi)存在的矛盾是一種摩擦，而不是實(shí)質(zhì)性的利益沖突
C.工會是一種來自雇傭組織外部的社會勢力
D.雇傭組織的基礎(chǔ)是不和諧的，制造勞資雙方的矛盾也是必然的
3.單項(xiàng)選擇題一方的談判力量就是使另一方的“同意動機(jī)”（）的力量。
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于0
4.單項(xiàng)選擇題（）觀點(diǎn)的基本內(nèi)容是：一個企業(yè)是由兩類人構(gòu)成的，一類人具有唯一管理權(quán)威，另一類人具有服從管理的義務(wù)。
A.一元化
B.一體化
C.多元化
D.多體化
5.單項(xiàng)選擇題目前，在勞資雙方建立的各種程序性條款中，最為重要的是（）。
A.“維持現(xiàn)狀”條款
B.爭議處理?xiàng)l款
C.職工處分條款
D.工作評價條款
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考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題