A.團(tuán)隊(duì)成員平均分配獎(jiǎng)金
B.團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金
C.按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員基本薪酬的百分比支付獎(jiǎng)金
D.按固定數(shù)額分配
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A.確定團(tuán)隊(duì)薪酬總額
B.建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核
D.確定薪酬支付形式
A.平行團(tuán)隊(duì)
B.流程團(tuán)隊(duì)
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
D.虛擬團(tuán)隊(duì)
A.平行團(tuán)隊(duì)
B.流程團(tuán)隊(duì)
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
D.虛擬團(tuán)隊(duì)
A.團(tuán)隊(duì)類型
B.團(tuán)隊(duì)規(guī)模
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.企業(yè)發(fā)展階段
A.勞動(dòng)的復(fù)雜性
B.勞動(dòng)的非時(shí)限性
C.勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)性
D.勞動(dòng)的一般性
最新試題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。