績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。

下面關于任務目標原則說法正確的是（）。

以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。

行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）