A.集團發(fā)展的戰(zhàn)略
B.集團定位
C.總部功能定位
D.集團的業(yè)務流程
E.集團的資源狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.機構(gòu)的執(zhí)行能力
B.決策的效率和效果
C.決策機構(gòu)的反應速度
D.和其他機構(gòu)的配合情況
E.公文流轉(zhuǎn)的層級和傳遞的范圍
A.獨立型是“兩塊班子,一套管理人員”
B.只有依托型職能機構(gòu)才能設立智囊機構(gòu)
C.依托型的集團本部的職能機構(gòu)是集團中一家主體企業(yè)的職能機構(gòu)
D.相對于獨立型,依托型職能機構(gòu)的職責劃分更清楚,層次更分明
E.獨立型職能機構(gòu)是在各成員企業(yè)上建立一套獨立的、專門的企業(yè)集團職能機構(gòu)
A.戰(zhàn)略地位
B.資源相關度
C.股權(quán)結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)規(guī)模
E.發(fā)展階段
A.產(chǎn)業(yè)特征
B.行業(yè)特點
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.總體規(guī)模
E.企業(yè)家精神
A.層層控股型
B.共同投資型
C.環(huán)狀持股型
D.資金借貸型
E.共擔風險型
最新試題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
崗位評價運用的基本方法有()。