A.戰(zhàn)略地位
B.資源相關度
C.股權結構
D.企業(yè)規(guī)模
E.發(fā)展階段
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你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)業(yè)特征
B.行業(yè)特點
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.總體規(guī)模
E.企業(yè)家精神
A.層層控股型
B.共同投資型
C.環(huán)狀持股型
D.資金借貸型
E.共擔風險型
A.操作管控型
B.戰(zhàn)略管控型
C.市場管控型
D.財務管控型
E.資源管控型
A.決定集團的對外活動
B.決定成員公司領導層的人事問題
C.在集團成員的公司之間進行調(diào)整組合
D.決定集團成員公司組成共同投資公司
E.決定成員公司的發(fā)展戰(zhàn)略,投資計劃和生產(chǎn)計劃
A.事業(yè)系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
D.權力系統(tǒng)
E.職能化系統(tǒng)
最新試題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
薪酬體系設計的基本要求是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。