多項選擇題員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
A.法定福利
B.銷售提成
C.補充保險
D.員工服務(wù)福利
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1.多項選擇題合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
A.合理
B.正確
C.高效
D.恰當
E.節(jié)約
2.多項選擇題在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
A.有些是“先天不足”，屬于設(shè)計方案上的欠缺
B.有些是人們頭腦中的不正確觀念和認識，或者考評者管理水平的缺點造成的
C.績效考評者的主觀意愿造成的
3.多項選擇題正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
A.及時供應(yīng)原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計劃檢修機器設(shè)備，防止發(fā)生設(shè)備事故
D.按時供應(yīng)各種工具、圖紙和有關(guān)的技術(shù)資料
E.合理調(diào)節(jié)工作地的色彩
4.多項選擇題工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
A.目標管理法
B.標桿管理法
C.KPI
D.成對比較法
E.平衡計分卡
5.多項選擇題按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
A.勞動統(tǒng)計標準
B.勞動安全標準
C.勞動衛(wèi)生標準
D.工傷評殘等級標準
E.最低工資標準
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題