判斷題員工之間的沖突主要包括個(gè)性差異、薪酬福利差異、身份地位差異。
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1.單項(xiàng)選擇題以下不是溝通信息策略所要解決的問題是()。
A.激發(fā)受眾
B.篩選和過濾信息
C.強(qiáng)調(diào)信息
D.組織信息
2.單項(xiàng)選擇題一般在團(tuán)隊(duì)中,傳統(tǒng)的角色可以從()中看出。
A.工作描述
B.崗位規(guī)范
C.招聘廣告
D.沒有正確答案
3.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者不愿意授權(quán)都是有原因的,那么下面()是原因之一。
A.我相信某些人能夠按時(shí)完成工作
B.這件事可以由他來完成
C.讓某些人去承擔(dān)這些工作,我覺得我的壓力減輕
D.沒有一個(gè)人能做得像我一樣好
4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于壓力的說法,哪一個(gè)是錯(cuò)誤的()。
A.壓力是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程
B.壓力過程具有多重性
C.壓力過程具有積累效應(yīng)
D.壓力過程具有緩解性
5.單項(xiàng)選擇題能否對(duì)員工進(jìn)行授權(quán)要取決于很多方面,()可能不會(huì)影響授權(quán)。
A.員工個(gè)人的技能水平
B.員工個(gè)人的工作能力
C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任成員的程度
D.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)水平
最新試題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
管理者的職責(zé)包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理中的科學(xué)指的是:()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項(xiàng)選擇題
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
題型:判斷題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
題型:單項(xiàng)選擇題
職責(zé)
題型:名詞解釋
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
題型:判斷題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型:判斷題
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
題型:單項(xiàng)選擇題