單項選擇題在社會知覺的偏差中，通過對某人的知覺而留下的最初印象，能以同樣的性質(zhì)影響著后來對他再次發(fā)生的知覺，稱之為（）
A.第一印象效應
B.暈輪效應
C.首因效應
D.反射
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1.單項選擇題在組織行為學研究方法中，采用一些標準化的圖表。精密測驗儀器來測量被研究者的有關智力、能力傾向、興趣愛好、個性性格、成就需要等心理和行為特征的研究方法，稱為（）
A.問卷調(diào)查法
B.問卷測驗法
C.心理測驗法
D.圖表測驗法
2.單項選擇題組織行為學認為，人是組織的主體，現(xiàn)代化管理中，最主要的管理是對什么的管理（）
A.環(huán)境
B.工作任務
C.物
D.人
3.名詞解釋彈性的組織結構
4.名詞解釋群體結構
5.名詞解釋創(chuàng)造性行為
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題