多項(xiàng)選擇題集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式的主要特征是（）
A.獨(dú)攬決策權(quán)
B.組織效率低下
C.單純命令主義
D.個(gè)人包辦一切管理權(quán)
E.下屬一般有逆反心理
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1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖模式是1964年的哪幾位學(xué)家提出來的（）
A.西蒙
B.斯托迪爾
C.菲德勒
D.布萊克
E.莫頓
2.多項(xiàng)選擇題在美國由于自身的文化傳統(tǒng)，他們在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)觀上，強(qiáng)調(diào)（）
A.決策能力
B.實(shí)際能力
C.創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)業(yè)能力
E.社交能力
3.多項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)代的觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)家的能力素質(zhì)是企業(yè)家整體素質(zhì)體系中的核心素質(zhì)，而企業(yè)家的能力主要包括下面的（）
A.決策能力
B.組織能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.創(chuàng)新能力
E.激勵(lì)能力
4.多項(xiàng)選擇題對于一個(gè)組織而言，跳槽率高就意味著（）
A.有用人才的流失
B.招募費(fèi)用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓(xùn)費(fèi)用的成本增加
E.組織的效率降低
5.多項(xiàng)選擇題下面屬于評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)績效的標(biāo)準(zhǔn)有（）
A.工作的效率
B.工作的性質(zhì)
C.人員的滿意度
D.工作的數(shù)量
E.人員的流向
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題