多項選擇題對于一個組織而言，跳槽率高就意味著（）

A.有用人才的流失
B.招募費用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓費用的成本增加
E.組織的效率降低


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1.多項選擇題下面屬于評價領(lǐng)導績效的標準有（）

A.工作的效率
B.工作的性質(zhì)
C.人員的滿意度
D.工作的數(shù)量
E.人員的流向

2.多項選擇題威信是領(lǐng)導者在被領(lǐng)導者心目中的威望和信譽，領(lǐng)導的威信作用有（）

A.決定領(lǐng)導者影響力的強弱
B.提高領(lǐng)導效能的重要條件
C.有利于推進組織改革
D.有助于融洽領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系
E.二有利于吸引人才

3.多項選擇題領(lǐng)導權(quán)力的分配應該遵守的原則有（）

A.職權(quán)一致、責權(quán)對等原則
B.層次分明、權(quán)責明確原則
C.分配適度。系統(tǒng)優(yōu)化原則
D.因事設(shè)人、量才授權(quán)原則
E.因事設(shè)人、量才選人原則

4.多項選擇題一般說來，領(lǐng)導權(quán)力可以來源于（）

A.個人踢力因素
B.傳統(tǒng)因素
C.職位因素
D.資歷因素
E.組織結(jié)構(gòu)因素

5.多項選擇題領(lǐng)導的資源控制權(quán)包括（）

A.決策權(quán)
B.專長權(quán)
C.物資分配權(quán)
D.財務(wù)審批權(quán)
E.獎懲權(quán)