A.群體的氛圍
B.群體的目標(biāo)
C.群體的凝聚力
D.群體的結(jié)構(gòu)
E.群體的競爭性
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你可能感興趣的試題
A.智力水平
B.情緒的穩(wěn)定性
C.自信心
D.價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
A.個(gè)體了解群體中的其他人
B.個(gè)體認(rèn)為自己是這個(gè)群體中的一員,或渴望成為其中的——貝
C.個(gè)體感到群體中的成員對自己很重要
D.群體的成員能夠感到參照性群體的從眾壓力
E.個(gè)體認(rèn)為參照性群體很重要
A.群體行為的標(biāo)準(zhǔn)功能
B.群體行為的導(dǎo)向功能
C.二群體行為的評價(jià)功能
D.群體行為的測量功能
E.群體行為的動力功能
A.善于社交
B.自我依賴
C.依賴組織
D.獨(dú)立性強(qiáng)
E.獨(dú)力性不強(qiáng)
A.發(fā)生轉(zhuǎn)變
B.迅速變革
C.拋棄舊的模式
D.采納新的觀點(diǎn)
E.在群體第一次會議和正式結(jié)束的中間階段
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()