A.發(fā)生轉(zhuǎn)變
B.迅速變革
C.拋棄舊的模式
D.采納新的觀點(diǎn)
E.在群體第一次會(huì)議和正式結(jié)束的中間階段
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A.安全需要
B.地位需要
C.情感需要
D.成就需要
E.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的需要
A.群體成員的能力
B.群體的規(guī)模
C.群體的結(jié)構(gòu)
D.施加于群體的外界條件
E.沖突的水平
A.公開招聘
B.平等競爭
C.合理考核
D.及時(shí)反饋
E.信息溝通
A.職業(yè)
B.行業(yè)
C.工種
D.單位
E.月薪
A.知識(shí)
B.技術(shù)
C.學(xué)習(xí)能力
D.經(jīng)驗(yàn)
E.素質(zhì)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體沖突的原因可能包括（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
價(jià)值觀的核心成分是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。