組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。