A.重要責(zé)任
B.首要任務(wù)
C.首要目標(biāo)
D.首要職責(zé)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作的標(biāo)準(zhǔn)化
B.合理的工作水平
C.合理的工作人員
D.合理的日工作量
A.美國的工人階級家庭
B.法國的一個小資產(chǎn)階級家庭
C.英國的知識分子家庭
D.德國的一個商人家庭
A.只能有兩個領(lǐng)導(dǎo),一個計劃
B.只能有一個領(lǐng)導(dǎo),一個計劃
C.只能有兩個領(lǐng)導(dǎo),兩個計劃
D.只能有一個領(lǐng)導(dǎo),兩個計劃
A.權(quán)力的集中和分散程度
B.權(quán)力的高度集中
C.權(quán)力的分散問題
D.權(quán)力的歸屬問題
A.組織
B.計劃
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
最新試題
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
管理不被重視的主要原因有()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
工作定額原理的中心是()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任?()
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進行分析。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。