單項選擇題符合企業(yè)目標的、具有明顯或明確的績效改進及績效提升的業(yè)績指標稱為（）。

A.行為特征指標
B.平衡計分卡指標
C.結(jié)果特征指標
D.關(guān)鍵績效指標


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1.多項選擇題對于績效的含義，通常的理解有（）。

A.績效就是結(jié)果
B.績效的目標是行為
C.績效就是效能
D.個體特征可以反映績效水平
E.績效管理的對象是戰(zhàn)略的實施過程

2.單項選擇題貫穿于績效管理始終的過程是（）。

A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效考核
D.績效反饋

3.單項選擇題下列不屬于確定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標的內(nèi)容是（）。

A.部門職責的分解
B.明確企業(yè)戰(zhàn)略
C.確定關(guān)鍵績效領(lǐng)域
D.設計企業(yè)級關(guān)鍵績效指標

4.多項選擇題以人力資源部門為核心的績效溝通主要內(nèi)容有（）。

A.加強動員宣傳
B.完善績效計劃
C.做好績效管理培訓工作
D.監(jiān)督績效結(jié)果的應用
E.建立績效導向的企業(yè)文化

5.單項選擇題下列關(guān)于績效管理描述不正確的是（）。

A.績效管理為企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)提供了必要的依據(jù)
B.公正科學的績效考核可以優(yōu)化自身的組織結(jié)構(gòu)，提升整體業(yè)績
C.員工通過績效考核，能正確地認識自己的優(yōu)缺點，及時對自身的發(fā)展方向進行修正
D.績效管理給員工營造出了一種緊張消極的工作環(huán)境，不利于企業(yè)的發(fā)展