多項選擇題影響企業(yè)薪酬管理各項決策的外部因素有()。
A.法律法規(guī)
B.勞動力市場的狀況
C.物價水平
D.工作年限
E.其他企業(yè)的薪酬狀況
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1.單項選擇題通過節(jié)約工作時間而形成的收益在企業(yè)和員工之間按50:50分配的工資屬于()。
A.比率分享制
B.泰羅計件制
C.平均分享制
D.梅里克計件制
2.單項選擇題類似不成文的利潤分享制度的薪酬調(diào)整是()。
A.效益性調(diào)整
B.獎勵性調(diào)整
C.生活指數(shù)性調(diào)整
D.工齡性調(diào)整
3.單項選擇題住房福利屬于()。
A.國家法定福利
B.企業(yè)自主福利
C.生活福利
D.企業(yè)特定福利
4.單項選擇題根據(jù)員工完成工作的時間來支付相應(yīng)的薪酬的是()。
A.崗位工資制
B.資金
C.津貼
D.工時制
5.單項選擇題根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予一次性獎勵的是()。
A.績效加薪
B.績效工資
C.績效獎金
D.績效津貼
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題