單項選擇題類似不成文的利潤分享制度的薪酬調(diào)整是()。
A.效益性調(diào)整
B.獎勵性調(diào)整
C.生活指數(shù)性調(diào)整
D.工齡性調(diào)整
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1.單項選擇題住房福利屬于()。
A.國家法定福利
B.企業(yè)自主福利
C.生活福利
D.企業(yè)特定福利
2.單項選擇題根據(jù)員工完成工作的時間來支付相應(yīng)的薪酬的是()。
A.崗位工資制
B.資金
C.津貼
D.工時制
3.單項選擇題根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予一次性獎勵的是()。
A.績效加薪
B.績效工資
C.績效獎金
D.績效津貼
4.單項選擇題以員工個體所具備的知識和技能作為制定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)的是()。
A.崗位薪酬
B.技能薪酬
C.職位薪酬
D.能力薪酬
5.單項選擇題保險、帶薪休假和住房補貼等屬于()。
A.內(nèi)在報酬
B.直接報酬
C.非財務(wù)報酬
D.間接報酬
最新試題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題