單項選擇題根據(jù)員工完成工作的時間來支付相應(yīng)的薪酬的是（）。
A.崗位工資制
B.資金
C.津貼
D.工時制
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1.單項選擇題根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予一次性獎勵的是（）。
A.績效加薪
B.績效工資
C.績效獎金
D.績效津貼
2.單項選擇題以員工個體所具備的知識和技能作為制定薪酬的標準的是（）。
A.崗位薪酬
B.技能薪酬
C.職位薪酬
D.能力薪酬
3.單項選擇題保險、帶薪休假和住房補貼等屬于（）。
A.內(nèi)在報酬
B.直接報酬
C.非財務(wù)報酬
D.間接報酬
4.單項選擇題決策的參與、工作的自主權(quán)、個人的發(fā)展、活動的多元化以及挑戰(zhàn)性的工作等等這些報酬的形式屬于（）。
A.內(nèi)在報酬
B.直接報酬
C.外在報酬
D.間接報酬
5.單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是（）。
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式
最新試題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題