單項選擇題（）是與培訓對象相輔相成的，它是根據(jù)培訓對象的需求而確定的．
A.培訓計劃
B.培訓大綱
C.培訓內容
D.培訓項目
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1.單項選擇題（）是根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，通過分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從員工的角度出發(fā)，找出企業(yè)發(fā)展中所存在的差距或潛在能力，并以此確定培訓目標，設計培訓項目的方法．
A.培訓模式分析
B.培訓需求預測
C.培訓效果調研
D.培訓需求確定
2.單項選擇題（）是進行測量及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的最基本要素．
A.單位
B.量表
C.標準
D.參照點
3.單項選擇題（）是指變量按照一定順序存在多重變化情況。
A.不連續(xù)變量
B.連續(xù)變量
C.序列變量
D.順序變量
4.單項選擇題（）是指測評工具能夠真正側量出它所要測的東西，即測驗內容與測驗目的的一致性程度。
A.效度指標
B.信度指標
C.難度指標
D.區(qū)分度指標
最新試題
培訓課程體系中包含的主要內容有（）。
題型：多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？
題型：問答題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
題型：單項選擇題
職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型：多項選擇題
測評中的“測”也稱為（）。
題型：多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題
課時進程結構教學模式有（）。
題型：多項選擇題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。
題型：多項選擇題