A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會(huì)關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系（心理距離）
D.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會(huì)關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺(tái)
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績(jī)效評(píng)估
A.工作氛圍
B.工作成績(jī)
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
最新試題
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念，表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的（）。
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓(xùn)練。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。
（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。
人際關(guān)系是指（）。
團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷（）等階段。
（）是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)，兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互依賴的個(gè)體的組合。