A.對公民來說,包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
B.對用人單位來說,有提供失業(yè)保險的職責(zé)
C.對用人單位來說,意味著平等錄用符合條件的員工
D.我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權(quán)利
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A.勞動權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動保護(hù)權(quán)
D.最低工資權(quán)
A.勞動只是一種權(quán)利
B.公民不分性別和民族,都有權(quán)要求就業(yè)
C.勞動是公民的義務(wù),這也要求企業(yè)平等錄用員工
D.用人單位有權(quán)要求職工遵守勞動紀(jì)律和完成生產(chǎn)任務(wù)
A.維護(hù)勞動者的合法權(quán)益
B.賦予勞動者在勞動關(guān)系中的法律主體地位
C.對勞動力市場的運(yùn)轉(zhuǎn)有不可替代的作用
D.預(yù)防和解決勞動爭議
A.勞動關(guān)系當(dāng)事人可以約定高于勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件.
B.勞動關(guān)系當(dāng)事人可以約定低于勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件
C.“最長工作時間”是其內(nèi)容
D.女職工和未成年工的勞動條件
A.國家的就業(yè)方針
B.對下崗職工的再就業(yè)援助措施
C.簽訂勞動合同、使企業(yè)穩(wěn)定雇用人員的措施
D.對殘疾人、婦女等特殊群體的專門促進(jìn)措施
最新試題
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點(diǎn),以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。
()是指對培訓(xùn)班所需的各項開支進(jìn)行預(yù)算,并將預(yù)算方案上報核準(zhǔn)。
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?
培訓(xùn)評估的(),是指開展培訓(xùn)評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則?
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實(shí)施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)()。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
任老師又讓小莊進(jìn)一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研,請你給出建議。