招聘評(píng)估是指在醫(yī)院招聘工作完成后對(duì)招聘活動(dòng)本身進(jìn)行評(píng)估，招聘評(píng)估是招聘過(guò)程必不可少的環(huán)節(jié)。

人才流動(dòng)

人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。

醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施包括收集資料、確定考評(píng)的指標(biāo)體系、業(yè)績(jī)綜合評(píng)估等步驟、

制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循哪些原則。

簡(jiǎn)述醫(yī)院?jiǎn)T工招聘的意義。

培訓(xùn)工作的單項(xiàng)評(píng)估包括（）（）（）（）和教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)估等。

人事?tīng)?zhēng)議

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)評(píng)估的目的（）

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對(duì)象包括（）