多項選擇題目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容主要包括()。
A.安全生產常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權知識
D.城市日常生活知識
E.個人創(chuàng)業(yè)知識
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1.多項選擇題培訓需求的層次分析主要包括()。
A.企業(yè)層次分析
B.部門層次分析
C.項目經理部層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析
2.多項選擇題培訓需求分析的內容主要包括()。
A.培訓需求的層次分析
B.培訓需求的階段分析
C.培訓需求的數(shù)量分析
D.在職員工培訓需求分析
E.下崗員工培訓需求分析
3.多項選擇題勞務管理計劃的內容主要包括()。
A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.淘汰計劃
E.應急預案
4.多項選擇題勞動用工相關計算指標主要有()。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.計劃工人勞動生產率
D.勞動定額完成情況
E.計劃用工缺口
5.單項選擇題勞務培訓計劃的編制原則不包括()。
A.理論與實踐相結合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓與提高相結合的原則
D.人格素質培訓與專業(yè)素質相結合
最新試題
目前,建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞()個關鍵工種開展。
題型:單項選擇題
培訓需求的階段分析是指()的培訓需求分析。
題型:單項選擇題
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。
題型:判斷題
某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為()人。
題型:單項選擇題
勞務用工需求量預測的基礎依據(jù)是勞動定額。
題型:判斷題
靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險。
題型:判斷題
勞務培訓的內容要注重()三者的兼顧。
題型:單項選擇題
目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容主要包括()。
題型:多項選擇題
勞務分包合同及人員備案的主管單位是()。
題型:單項選擇題
勞務培訓計劃的編制原則包括()。
題型:多項選擇題