A.人員配置計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.淘汰計劃
E.應(yīng)急預(yù)案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.計劃工人勞動生產(chǎn)率
D.勞動定額完成情況
E.計劃用工缺口
A.理論與實踐相結(jié)合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
A.現(xiàn)場入場教育和日常教育
B.農(nóng)民工夜校
C.技術(shù)大比武活動
D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識
A.13
B.14
C.15
D.18
最新試題
計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值
()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括()。
每月由()填報《勞務(wù)費結(jié)算支付情況月報表》。
培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。
勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。
全國地區(qū)的職工負擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。
工傷保險實行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。
下列各項中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。
勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括()。