單項選擇題每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。
A.總承包企業(yè)主管領導
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
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1.單項選擇題（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。
A.作業(yè)隊隊長
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
2.單項選擇題勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。
A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設主管部門
D.工程項目經(jīng)理部
3.單項選擇題勞務管理計劃的內(nèi)容不包括（）。
A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
4.單項選擇題勞動用工相關計算指標不包括（）。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
5.單項選擇題某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
最新試題
全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。
題型：判斷題
工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
題型：判斷題
勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。
題型：單項選擇題
勞務培訓的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。
題型：單項選擇題
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內(nèi)容的一種活動或者過程。
題型：判斷題
下列各項中，不屬于制定培訓需求調(diào)查計劃的是（）。
題型：單項選擇題
勞動用工相關計算指標不包括（）。
題型：單項選擇題
勞務管理計劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于建筑業(yè)務工人員培訓形式的是（）。
題型：單項選擇題
勞務用工需求量預測的基礎依據(jù)是勞動定額。
題型：判斷題