單項(xiàng)選擇題不屬于隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形的是()。

A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.石某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任工作的


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1.單項(xiàng)選擇題在下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是()。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷,失去左腿
D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

5.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動(dòng)合同,合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

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負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以查封或者扣押,并應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)依法做出處理決定。

題型:判斷題

某施工單位施工過程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故,施工單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)、如實(shí)地向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報(bào)告。

題型:判斷題

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

題型:判斷題

在建設(shè)單位竣工驗(yàn)收合格前,施工單位應(yīng)對(duì)質(zhì)量問題履行返修義務(wù)。

題型:判斷題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者有下列()情形之一的,用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

承包建筑工程的單位只要實(shí)際資質(zhì)等級(jí)達(dá)到法律規(guī)定,即可在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。

題型:判斷題

聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級(jí)較高的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。

題型:判斷題

省、自治區(qū)、直轄市以及省會(huì)城市、自治區(qū)首府、地級(jí)市均有立法權(quán)。

題型:判斷題

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案,并附具安全驗(yàn)算結(jié)果的分部分項(xiàng)工程包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題