單項選擇題在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是()。

A.小王在試用期內遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務時負傷,失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作


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1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》,下列選項中,用人單位可以解除勞動合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內
B.職工非因工負傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內

4.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員,雙方簽訂勞動合同,合同中約定如果王某完成承包標準,每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若不完成任務,可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內,所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標準
D.試用期內的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

5.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期6個月,6個月后再根據(jù)王某工作情況,確定勞動合同期限,下列選項中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月,所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的,6個月應為勞動合同期限

最新試題

《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監(jiān)督管理,維護建筑市場秩序,保證建筑工程的質量和安全,促進建筑業(yè)健康發(fā)展。

題型:判斷題

施工單位必須按照工程設計要求、施工技術標準和合同約定,對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗,檢驗應當有書面記錄;未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的,不得使用。

題型:判斷題

施工技術交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。

題型:判斷題

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府建設行政主管部門備案。

題型:判斷題

在建設單位竣工驗收合格前,施工單位應對質量問題履行返修義務。

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工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應資質的企業(yè)完成。

題型:判斷題

《勞動合同法》的立法目的,是為了完善勞動合同制度,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

題型:判斷題

某建筑施工單位聘請張某擔任鋼筋工,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期4個月,4個月后再確定勞動合同期限。

題型:判斷題

以下各項中,屬于施工單位的質量責任和義務的有()。

題型:多項選擇題

在建設工程竣工驗收后,在規(guī)定的保修期限內,因勘察、設計、施工、材料等原因造成的質量缺陷,應當由責任單位負責維修、返工或更換。

題型:判斷題