根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》的立法目的，是為了完善勞動(dòng)合同制度，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)備案。

施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)安全生產(chǎn)有所了解，最大限度避免安全事故的發(fā)生。

工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項(xiàng)目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成。

甲建筑施工企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)為二級(jí)，近期內(nèi)將完成一級(jí)的資質(zhì)評(píng)定工作，為了能夠承攬正在進(jìn)行招標(biāo)的建筑面積20萬(wàn)m2的住宅小區(qū)建設(shè)工程，甲向有合作關(guān)系的一級(jí)建筑施工企業(yè)借用資質(zhì)證書(shū)完成了該建設(shè)工程的投標(biāo)，甲企業(yè)在工程中標(biāo)后取得一級(jí)建筑施工企業(yè)資質(zhì)，則甲企業(yè)對(duì)該工程的中標(biāo)是有效的。

以下各項(xiàng)中，屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有（）。

用人單位和勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面或口頭形式。

以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是（）。