單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()個(gè)月。

A.1
B.2
C.3
D.6


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1.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷(xiāo)員,雙方簽訂勞動(dòng)合同,合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

2.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷(xiāo)員,雙方簽訂勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)試用期6個(gè)月,6個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況,確定勞動(dòng)合同期限,下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限合同
B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過(guò)一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)6個(gè)月,所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的,6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限

5.單項(xiàng)選擇題采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同為()勞動(dòng)合同。

A.有效
B.無(wú)效
C.可變更
D.可撤銷(xiāo)

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省、自治區(qū)、直轄市以及省會(huì)城市、自治區(qū)首府、地級(jí)市均有立法權(quán)。

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某建筑施工單位聘請(qǐng)張某擔(dān)任鋼筋工,雙方簽訂勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)試用期4個(gè)月,4個(gè)月后再確定勞動(dòng)合同期限。

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關(guān)于勞動(dòng)合同變更,下列表述中正確的有()。

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