A、管理者的影響力來(lái)自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力
B、領(lǐng)導(dǎo)者可以不經(jīng)任命而從一個(gè)群體中產(chǎn)生出來(lái)
C、有效的領(lǐng)導(dǎo)者是權(quán)力和威信的統(tǒng)一體
D、所有的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該首先是個(gè)管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、群體社會(huì)化過(guò)程
B、群體促進(jìn)作用
C、社會(huì)惰化效應(yīng)的存在
D、從眾壓力對(duì)于群體成員個(gè)人判斷和態(tài)度的影響
A、自我管理型群體
B、利益型群體
C、壓力組合型群體
D、友誼型群體
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、無(wú)明顯關(guān)系
D、互動(dòng)關(guān)系
A、職能管理機(jī)構(gòu)
B、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)
C、行政事務(wù)機(jī)構(gòu)
D、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
A、莫爾斯
B、勞倫斯
C、洛希
D、麥格雷戈
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
掌握溝通技巧的方式有（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）