單項選擇題阿希的經(jīng)典實驗充分證明了()
A、群體社會化過程
B、群體促進作用
C、社會惰化效應的存在
D、從眾壓力對于群體成員個人判斷和態(tài)度的影響
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1.單項選擇題下列群體中屬于正式群體的是()
A、自我管理型群體
B、利益型群體
C、壓力組合型群體
D、友誼型群體
2.單項選擇題管理層次和管理跨度的關系是()
A、正相關
B、負相關
C、無明顯關系
D、互動關系
3.單項選擇題“企業(yè)的指揮中心”是指()
A、職能管理機構(gòu)
B、業(yè)務經(jīng)營機構(gòu)
C、行政事務機構(gòu)
D、領導決策機構(gòu)
4.單項選擇題提出“X理論一Y理論”的是()
A、莫爾斯
B、勞倫斯
C、洛希
D、麥格雷戈
5.單項選擇題將科學管理原理應用到工廠管理,使用單目標機械工具和裝配作業(yè)線進行生產(chǎn)的理論稱為()。
A、人際關系理論
B、企業(yè)組織理論
C、經(jīng)理角色理論
D、福特主義
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題