單項(xiàng)選擇題根據(jù)激勵理論類型劃分,下列理論中屬于過程型激勵理論的是()。
A.需要層次理論
B.期望機(jī)率模式理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
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1.單項(xiàng)選擇題因?yàn)槿烁聍攘Χa(chǎn)生的影響力,這種權(quán)力屬于()。
A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.專長權(quán)
D.仿效權(quán)
2.單項(xiàng)選擇題研究美國和日本的管理組織及其領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是()。
A.X理論——Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.沖突調(diào)節(jié)理論
3.單項(xiàng)選擇題按照明茨伯格提出的管理者角色理論,“掛名首腦”屬于()。
A.信息傳遞方面的角色
B.人際關(guān)系方面的角色
C.決策方面的角色
D.其他角色
4.單項(xiàng)選擇題組織論理發(fā)展共經(jīng)歷了三個階段,其中第二階段——近代組織理論階段的理論依據(jù)是()。
A.馬科斯•韋伯的理論
B.亨利•法約爾的理論
C.行為科學(xué)理論
D.權(quán)變管理理論
5.單項(xiàng)選擇題在倫西斯•利克特的組織理論中,認(rèn)為效率高的組織制度是()。
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和的命令式組織
C.協(xié)商式組織
D.參與式組織
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題