A、社會(huì)性增強(qiáng),自然性減弱
B、自主性增強(qiáng),依附性減弱
C、平等性增強(qiáng),等級(jí)性減弱
D、開放性增強(qiáng),封閉性減弱
E、合作性增強(qiáng),分散性減弱
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A、赫茲伯格的雙因素理論
B、弗羅姆的期望理論
C、麥克利蘭的成就需要理論
D、亞當(dāng)斯的公平理論E、斯金納的強(qiáng)化理論
A、縱向變動(dòng)
B、橫向變動(dòng)
C、核心變動(dòng)
D、水平變動(dòng)
E、外圍變動(dòng)
A、個(gè)體
B、群體
C、組織
D、集體
E、環(huán)境
A、工作再設(shè)計(jì)
B、目標(biāo)管理
C、建立社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
D、建立規(guī)章制度
A、人際關(guān)系
B、協(xié)作愿望
C、共同目標(biāo)
D、信息溝通
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()