多項選擇題一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動,一般是向()。
A、縱向變動
B、橫向變動
C、核心變動
D、水平變動
E、外圍變動
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1.多項選擇題組織行為學研究的層次有()。
A、個體
B、群體
C、組織
D、集體
E、環(huán)境
2.單項選擇題下面哪一項不是以任務和技術為中心的主要變革措施?()
A、工作再設計
B、目標管理
C、建立社會技術系統(tǒng)
D、建立規(guī)章制度
3.單項選擇題下面哪一個不是組織的基本要素?()
A、人際關系
B、協(xié)作愿望
C、共同目標
D、信息溝通
4.單項選擇題帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的?()
A.成員受益程度
B.成員人數(shù)
C.對成員的控制方式
D.社會功能
5.單項選擇題領導的連續(xù)流理論是()提出的。
A、勒溫
B、坦南鮑母和施密特
C、利克特
D、豪斯和沙特爾
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題