試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。